合肥工科同道產(chǎn)業(yè)園管理有限公司第三方服務人員選聘公告
為拓寬公司人力資源招聘渠道，激發(fā)員工隊伍活力，促進公司人才的合理流動和有效配置，根據(jù)合肥工科同道產(chǎn)業(yè)園管理有限公司需要，現(xiàn)面向公司第三方服務人員公開選聘2名工作人員，具體選聘事項公告如下：
一、基本原則
（一）“嚴控總數(shù)”原則。根據(jù)公司發(fā)展及崗位需求，嚴控選聘總數(shù)。
（二）“公開透明”原則。選聘過程公平、公正、公開。
二、組織領導
為規(guī)范做好此次選聘工作，明確流程工作規(guī)定要求，結(jié)合工作實際，成立選聘領導小組。小組成員為公司經(jīng)營層、綜合部負責人、人力資源工作者，總公司紀檢監(jiān)察室和效能辦全程監(jiān)督。
下設領導小組辦公室，領導小組辦公室設在綜合部，具體職責如下：
（一）負責貫徹落實崗位選聘管理的有關方案，組織實施崗位選聘工作。
（二）負責審核崗位選聘需求。
（三）負責組織擬聘人選考察、公示等工作。
三、選聘人數(shù)及基本條件
（一）選聘人數(shù)：2人
（二）基本要求
1.年齡35周歲以下（1989年3月1日以后出生），大學專科及以上學歷。
2.2022年6月30日（含）前入職。
3.忠于企業(yè)，認同企業(yè)文化及核心價值觀。
4.遵紀守法，無損害公司利益和形象的行為。
5.身心健康，符合公司錄用員工體檢標準。
6.其他需要提交的資料。
四、選聘流程
（一）信息發(fā)布。公司在工業(yè)科技網(wǎng)站發(fā)布相關崗位選聘通知，公布選聘人數(shù)及其他要求。
（二）個人報名。符合條件的第三方人員填寫《競聘申請表》（見附件），并于2024年4月7日下午5:30前發(fā)至公司綜合部郵箱：qxwyzhbhr@163.com。
（三）資格初審。綜合部對報名人員進行資格審查，并公示審核結(jié)果。
（四）綜合選聘：綜合成績由筆試、面試、工作表現(xiàn)等組成。筆試占比40%；面試占比40%，分為競聘演講、現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)；年度考核占比20%，以上一年考核為依據(jù)。面試現(xiàn)場小組由5人組成：公司經(jīng)營層、總公司黨群工作部代表、綜合部負責人、外部評委，總公司紀檢監(jiān)察室和效能辦全程監(jiān)督。
（五）擬錄用人員公示：經(jīng)綜合選聘后，報公司經(jīng)理辦公會討論，擇優(yōu)選取，按規(guī)定公示。
（六）體檢：擬錄用人員提交合肥市（屬地）三甲醫(yī)院體檢合格證明。
（七）簽訂勞動合同：擬錄用人員檔案經(jīng)總公司黨群工作部審核后，與工科同道簽訂勞動合同。
六、其他事項
選聘人員工資待遇按照工科同道薪酬管理辦法執(zhí)行，無試用期。
凡在第三方人員選聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違規(guī)行為的，公司將對違規(guī)的部門或個人按照公司有關規(guī)定進行嚴肅處理，違規(guī)的第三方人員由公司通知包服務單位進行人員調(diào)撤。
